日期：2023/12/01 16:12 来源：酒泉市政府办公室
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近年来，酒泉市政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以创建全国文明单位为目标，持续巩固提升省级文明单位创建成果，扎实推进各项创建工作，不断提高创建水平，发挥示范引领作用，以创建成果全力助推“三办三服务”提质提效提标，以实际行动助力全市经济社会高质量发展。
一、“三项机制”奏响创建协奏曲
文明花开，离不开长期的辛勤浇灌。酒泉市政府办公室坚持以“创文明单位，争一流业绩”为目标，高度重视、高位推动、高效统筹，推动各项工作走前列、争一流。
（一）强化组织领导，为创建提供坚实组织保障为系统开展创建，成立了由市政府秘书长任组长的创建全国文明单位工作领导小组，加强对精神文明建设的规划指导。定期召开干部职工会议和全国文明单位创建工作部署会、推进会，对照测评体系和创建任务开展督导检查，及时针对存在问题制定改进措施、狠抓整改落实，确保创建任务和方向不偏不倚。
市政府办公室召开创建全国文明单位动员会
（二）完善工作机制，为创建提供有力制度保障对照《全国文明单位测评体系》要求，制定印发了全国文明单位创建实施方案和年度计划，把12类40项重点工作进行了细化分工，明确目标要求、具体措施、经费投入、人员保障，把各项任务具体到领导、分解到科室、明确到个人，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工青妇齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”机制。
（三）强化党建引领，为创建提供坚强政治保障。坚持“党建+文明创建”协同推进，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，深入学习习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，促进机关党建和文明创建深度融合。以党支部建设标准化推进机关党建上水平、上台阶，把文明创建活动融入党支部“三会一课”，把各类文明实践活动与主题党日相结合，进一步丰富了创建活动内容和载体。
二、“五大举措”点亮文明高光
确保文明创建取得实效，必须抓常抓细抓长。酒泉市政府办公室始终把提高干部职工综合素质、促进全面发展作为内在要求，坚持做实做优规定动作、创新做好自选动作，重点加强理想信念、社会主义核心价值观、思想道德等教育，深入开展文明风尚传播、学雷锋志愿服务、职工文体活动等实践。
（一）不断深化理想信念教育坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，不断深化主题教育，切实提升党员干部政治理论素养。先后围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神、习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神等组织专题报告、主题征文、演讲比赛等活动。组织党员干部到市委党校、甘肃玉门铁人干部学院开展理论教育，到红西路军安西战役纪念馆、酒泉起义纪念馆等地开展红色教育，围绕“航天精神”“铁人精神”“红西路军精神”等持续开展党史党性教育，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
（二）不断深化社会主义核心价值观教育按年度制定《社会主义核心价值观宣传教育实施方案》，认真开展文明交通、文明旅游、文明观赛、文明餐桌等宣讲活动，引导干部职工积极践行爱国卫生、生态文明、勤俭节约等理念。办公楼内醒目位置设立社会主义核心价值观宣传展区，通过电子宣传屏幕播放社会主义核心价值观宣传图片、宣传动画，积极营造培育和践行社会主义核心价值观的浓厚氛围，使“24字”处处入眼、时时入眼，人人铭记于心。
市政府办公室开展文明祭扫、文明交通等文明宣传系列活动
（三）不断深化思想道德教育以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为内容，以道德讲堂为载体，组织开展道德文化讲演、县级领导上讲台、科室负责人经验交流和专家月讲堂“四讲”活动。举办了以“汇聚向善正能量巾帼建功新时代”为主题的道德讲堂，邀请党的二十大代表、全国先进工作者康丽同志结合社区民警工作经历，用真实的事例、感人的故事，深情讲述了心系群众、忠诚履职的先进事迹，让干部职工经受精神洗礼，引发厚植为民情怀、践行为民宗旨的强烈共鸣。开展“好家风、好家训、好家规”征集和“道德模范、身边好人、文明家庭和文明处室”评选活动，不断提升新时代党员干部职工政治觉悟和道德素养。
（四）不断深化机关文化建设以“我们的节日”活动为载体，积极开展红色健步走、义务植树、八一军事主题日、舞台剧表扬、宣传片拍摄等形式多样的各类活动。成立书画器乐、户外摄影、球类运动等10个兴趣小组，每周利用业余时间定期组织开展富有特色的机关文体活动。持续开展“爱读书、读好书、善读书”“书香酒泉”系列读书活动，着力营造崇尚知识、热爱阅读的浓厚氛围。每周开展内务管理评比活动，对各科室布局调整、氛围营造、室内卫生等情况进行评比打分，努力打造优美整洁、温馨舒适、绿色节能、和谐高效的办公环境。认真落实市政府办公室人文关怀制度，及时疏导干部职工的思想情绪，主动协调解决异地分居配偶工作调动、子女就近就便入学、跟班学习人员食宿等实际问题，认真落实传统节日、家属就医去世专人慰问制度，最大限度解决干部职工的后顾之忧，切实增强了干部职工的荣誉感、归属感和获得感。
（五）不断深化学雷锋志愿服务活动印发《关于组织开展学雷锋志愿服务活动的通知》，建立学雷锋志愿服务队伍，全员注册成为志愿者，组织干部职工积极投入志愿服务活动，联合官北沟社区共同创建了“共享书屋”，发动54名党员干部捐赠世界名著、青少年读物、健康杂志1300余册。每月开展志愿者服务活动，多次深入社区、乡村、街头、敬老院等地开展文明交通、法治宣传、爱心慰问、结对帮扶、环境清洁等形式多样的志愿者服务活动。疫情期间，先后有10多名党员干部抽调到市疫情指挥部工作，40多名党员干部积极参与社区疫情防控志愿服务，在防疫一线展现市政府办公室党员敢为人先、不畏艰难、真抓实干的优良作风。
三、“三个提升”彰显创建硕果
坚持把文明实践的成效集中体现在“三办三服务”工作中，着力打造参谋有“高度”、落实有“力度”、服务有“温度”的模范机关，有效推动了各项工作全面协调高质量发展，实现了“三个提升”。
（一）服务大局效果明显提升市政府办公室坚持把服务全市经济社会发展大局作为精神文明建设的重要目标，有效发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，扎实推动党委政府决策部署贯彻落实。以市政府和政府办名义印发的文件、召开的会议逐年下降，精文减会为基层减负取得明显成效；信息工作实现了数量、质量双丰收，连续三年排名全省前三；酒泉市“全产业链推进新能源装备制造业基地建设”等典型经验做法，获得国务院第九次大督查通报表扬。
（二）干部队伍素质明显提升通过文明创建，有效激发广大干部职工干事创业的内生动力，2021年以来，先后有30项工作受到国家及省、市表彰，有14名同志获省、市荣誉。结合脱贫攻坚、乡村振兴、结对关爱、招商引资、项目建设等重点工作，采取上派下挂、与名校联合举办专题培训班等各种方式，全力支持干部职工参加学习培训，干部职工培训覆盖面达90%以上。落实常态化跟班学习制度，累计61名市直部门和县市区干部到市政府办公室跟班学习，为政府系统各项事业发展提供了坚强的人才保障。大兴调查研究之风、求真务实之风、清正廉洁之风，始终坚持高标准严要求，切实树立办公室干部职工勤勉负责、信念坚定、志趣高尚、作风正派的良好形象，打造一支提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质队伍。
（三）单位文明形象明显提升走进酒泉市政府办公室办公区域，随处可见深入开展核心价值观、中华传统美德、文明行