【祁连2号】张掖市公安局甘州分局“三项举措”激活队伍建设新动能

　　今年以来，张掖市公安局甘州分局深入学习习近平总书记关于公安工作的重要指示批示精神，全面贯彻王小洪部长在甘肃调研讲话精神，持续推动落实市公安局“一纲要一规划一意见一决定”，通过强化思想教育、完善激励措施、强化结果运用等举措，不断激发全警履职积极性，全面焕发队伍新气象。

　　强化思想引领，激发全警内生动力

　　坚持从思想教育、实战练兵入手，打牢全警思想基础，完善实训模式、增强责任意识，提高队伍的凝聚力、战斗力。严格落实“第一议题”制度，充分利用党委会、中心组学习会、周一晨会和“三会一课”等时机，全面加强全警政治素质、党性修养、法律知识、业务技能、纪律规矩、综合素质等方面的培训教育，持续提升政治意识、学习意识、纪律意识。紧紧围绕“干什么、练什么，缺什么、补什么”的实战训练要求，组织全警练体能、练技能，举办政治轮训深入学、开设警种培训系统学、组织送教上门提升学，积极营造全警主动学习、刻苦训练、比学赶超、争当标兵的良好态势和浓厚氛围。围绕提高专业素养，积极组织全警参加各类学习培训和岗位练兵活动，筛选一些业务能力相对薄弱的民辅警到业务量大的兄弟所队进行跟班学习，促使全警业务水平整体提升。同时，充分发挥“老带新+传帮带”优势，放手让青年民警辅警在基层一线、关键岗位和乡镇社区接受摔打锤炼，增强群众工作能力。

　　把牢工作方向，调动全警工作热情

　　充分利用制度和机制来激发全警工作积极性，强化工作责任心，提高工作效率。用好绩效考核“指挥棒”，分级分层召开重点工作推进会，深入解读考评细则、成果运用，适当增加集体谈话、大会表态等方式、传导压力，激励领导班子成员和中层干部扮演好“领头羊”的角色，带动全警不断提高自身修养和业务能力，冲锋在先吃苦在前，切实营造凝心聚力干事创业的良好氛围。抓紧抓细民警辅警日常考核工作，采取月计分、季考评、年评议等方式，适时评选出在工作中有突出贡献的民警辅警，并及时将先进事迹在全局宣传推广、予以表扬，用公开透明的评价体系激发全警勇于争先、乐于奉献。建立健全民警正当执法权益保护工作机制，积极争取纪检、监察部门和新闻媒体的支持和参与，用足用活法律武器，及时、依法处理各种侵害民警正当执法权益的问题，为民警打气撑腰，增强民警积极作为、勇于担当、迎难而上、开拓进取的信心和勇气。

　　作好爱警文章，营造全警创优氛围

　　将个人积分作为评先评优、提拔任用的最直接依据，形成凭能力用干部，以实绩论英雄的良好导向。及时发现勤勉务实、业绩突出、担当奉献的民警，并予以优先提拔或晋升使用，对消极无为，甚至给公安工作带来损失的干部要严肃查处，打通“能上能下”双向通道，让能者上、平者让、庸者下成为实实在在的选人用人标准。坚持以工作绩效公正评价民警辅警，结合半年、全年工作考核结果，正确地实施奖惩激励，对工作突出、绩效明显、积分靠前的民警辅警予以精神奖励，并与评先评优直接挂钩。对考核靠后的民警辅警，要予以适宜的批评，纠正错误并督促其改正，从而使民警辅警得到公平的评价和回报。充分发挥先进典型的引领示范作用，对每一个典型都认真总结先进事迹和成功经验，利用各种宣传媒体、网络载体加以包装，宣传推广，以多种形式不断增强内部示范引领作用和社会影响力，切实形成“人人争当典型”的浓厚氛围。